PúblicoEquipes e gestores públicos
Gestão de Pessoas e Liderança
Saúde Mental e Bem-Estar no Trabalho Público
Capacitação prática sobre fatores psicossociais e organização do trabalho, sinais de sofrimento e encaminhamento e prevenção de adoecimento e burnout, com aplicação direta à rotina da Administração Pública.
Carga sugerida12 horas
FormatosOnline, presencial e in company
EntregaCertificado e materiais aplicáveis
Sobre o curso
O curso Saúde Mental e Bem-Estar no Trabalho Público foi estruturado para transformar exigências técnicas e normativas em rotinas claras, documentadas e executáveis. A formação percorre fatores psicossociais e organização do trabalho, avança por sinais de sofrimento e encaminhamento e prevenção de adoecimento e burnout, e conclui com controles relacionados a ações coletivas e apoio às lideranças. Ao final, os participantes desenvolvem plano de ações de saúde mental, adaptável à realidade de municípios, estados, União, autarquias, fundações, estatais, consórcios e entidades do Sistema S.
Objetivos do curso
Compreender fatores psicossociais e organização do trabalho
Planejar e documentar sinais de sofrimento e encaminhamento
Aplicar procedimentos seguros para prevenção de adoecimento e burnout
Implantar controles relacionados a ações coletivas e apoio às lideranças
Produzir plano de ações de saúde mental durante a oficina prática
Módulos detalhados
01Contexto humano e institucional
- Conceitos, finalidades e terminologia de fatores psicossociais e organização do trabalho
- Competências, responsabilidades e segregação de funções
- Erros recorrentes e pontos críticos de controle
02Diagnóstico e planejamento de pessoas
- Diagnóstico e informações necessárias para sinais de sofrimento e encaminhamento
- Documentos, decisões e justificativas
- Integração com planejamento, orçamento e governança
03Ferramentas de gestão e desenvolvimento
- Fluxo operacional de prevenção de adoecimento e burnout
- Critérios objetivos, registros e comunicações
- Tratamento de situações excepcionais e saneamento
04Prevenção, acompanhamento e indicadores
- Riscos e controles associados a ações coletivas e apoio às lideranças
- Evidências, indicadores e trilha de auditoria
- Responsabilização, monitoramento e melhoria contínua
05Oficina com situações reais de liderança
- Estudo de caso sobre indicadores e política de bem-estar
- Elaboração orientada de plano de ações de saúde mental
- Checklist de implantação e próximos passos
Competências desenvolvidas
Analisar situações envolvendo fatores psicossociais e organização do trabalho
Estruturar decisões sobre sinais de sofrimento e encaminhamento
Executar e revisar prevenção de adoecimento e burnout
Registrar evidências de ações coletivas e apoio às lideranças
Orientar equipes com base em indicadores e política de bem-estar
Metodologia e atividades
Metodologia
- Exposição dialogada com exemplos da Administração Pública
- Análise de documentos, fluxos e situações reais
- Exercícios orientados e discussão de casos
- Oficina para produção de instrumento aplicável ao órgão
- Checklist final para implantação das rotinas aprendidas
Atividades práticas
- Diagnóstico orientado de fatores psicossociais e organização do trabalho
- Análise de caso envolvendo prevenção de adoecimento e burnout
- Oficina de elaboração de plano de ações de saúde mental
Perguntas sobre esta capacitação
Para quem é indicado o curso Saúde Mental e Bem-Estar no Trabalho Público?+
É indicado para gestores e lideranças públicas, unidades de gestão de pessoas, comissões e equipes de desenvolvimento, além de profissionais que atuam diretamente com fatores psicossociais e organização do trabalho.
O conteúdo pode ser adaptado para treinamento in company?+
Sim. O programa pode ser ajustado ao regulamento, aos fluxos, aos documentos e aos casos reais da instituição, preservando o núcleo técnico sobre sinais de sofrimento e encaminhamento.
Há atividades práticas durante a capacitação?+
Sim. A metodologia inclui análise de casos, exercícios e uma oficina para produzir plano de ações de saúde mental.
Quais materiais são entregues?+
Os participantes recebem material digital, checklist de aplicação, referências de estudo e modelo-base de plano de ações de saúde mental.
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