PúblicoEquipes e gestores públicos
Gestão de Pessoas e Liderança
Processo Administrativo Disciplinar para Gestores
Capacitação prática sobre deveres, proibições e responsabilidades, juízo de admissibilidade e sindicância e processo disciplinar, com aplicação direta à rotina da Administração Pública.
Carga sugerida16 horas
FormatosOnline, presencial e in company
EntregaCertificado e materiais aplicáveis
Sobre o curso
O curso Processo Administrativo Disciplinar para Gestores foi estruturado para transformar exigências técnicas e normativas em rotinas claras, documentadas e executáveis. A formação percorre deveres, proibições e responsabilidades, avança por juízo de admissibilidade e sindicância e processo disciplinar, e conclui com controles relacionados a provas, defesa e relatório. Ao final, os participantes desenvolvem fluxo de tratamento de infrações disciplinares, adaptável à realidade de municípios, estados, União, autarquias, fundações, estatais, consórcios e entidades do Sistema S.
Objetivos do curso
Compreender deveres, proibições e responsabilidades
Planejar e documentar juízo de admissibilidade
Aplicar procedimentos seguros para sindicância e processo disciplinar
Implantar controles relacionados a provas, defesa e relatório
Produzir fluxo de tratamento de infrações disciplinares durante a oficina prática
Módulos detalhados
01Contexto humano e institucional
- Conceitos, finalidades e terminologia de deveres, proibições e responsabilidades
- Competências, responsabilidades e segregação de funções
- Erros recorrentes e pontos críticos de controle
02Diagnóstico e planejamento de pessoas
- Diagnóstico e informações necessárias para juízo de admissibilidade
- Documentos, decisões e justificativas
- Integração com planejamento, orçamento e governança
03Ferramentas de gestão e desenvolvimento
- Fluxo operacional de sindicância e processo disciplinar
- Critérios objetivos, registros e comunicações
- Tratamento de situações excepcionais e saneamento
04Prevenção, acompanhamento e indicadores
- Riscos e controles associados a provas, defesa e relatório
- Evidências, indicadores e trilha de auditoria
- Responsabilização, monitoramento e melhoria contínua
05Oficina com situações reais de liderança
- Estudo de caso sobre julgamento, sanções e controles
- Elaboração orientada de fluxo de tratamento de infrações disciplinares
- Checklist de implantação e próximos passos
Competências desenvolvidas
Analisar situações envolvendo deveres, proibições e responsabilidades
Estruturar decisões sobre juízo de admissibilidade
Executar e revisar sindicância e processo disciplinar
Registrar evidências de provas, defesa e relatório
Orientar equipes com base em julgamento, sanções e controles
Metodologia e atividades
Metodologia
- Exposição dialogada com exemplos da Administração Pública
- Análise de documentos, fluxos e situações reais
- Exercícios orientados e discussão de casos
- Oficina para produção de instrumento aplicável ao órgão
- Checklist final para implantação das rotinas aprendidas
Atividades práticas
- Diagnóstico orientado de deveres, proibições e responsabilidades
- Análise de caso envolvendo sindicância e processo disciplinar
- Oficina de elaboração de fluxo de tratamento de infrações disciplinares
Perguntas sobre esta capacitação
Para quem é indicado o curso Processo Administrativo Disciplinar para Gestores?+
É indicado para gestores e lideranças públicas, unidades de gestão de pessoas, comissões e equipes de desenvolvimento, além de profissionais que atuam diretamente com deveres, proibições e responsabilidades.
O conteúdo pode ser adaptado para treinamento in company?+
Sim. O programa pode ser ajustado ao regulamento, aos fluxos, aos documentos e aos casos reais da instituição, preservando o núcleo técnico sobre juízo de admissibilidade.
Há atividades práticas durante a capacitação?+
Sim. A metodologia inclui análise de casos, exercícios e uma oficina para produzir fluxo de tratamento de infrações disciplinares.
Quais materiais são entregues?+
Os participantes recebem material digital, checklist de aplicação, referências de estudo e modelo-base de fluxo de tratamento de infrações disciplinares.
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