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Formação de Agentes de Contratação, Pregoeiros e Equipes de Apoio
Capacitação prática sobre atribuições e segregação de funções, planejamento e instrução processual e condução da sessão e julgamento, com aplicação direta à rotina da Administração Pública.
Carga sugerida16 horas
FormatosOnline, presencial e in company
EntregaCertificado e materiais aplicáveis
Sobre o curso
O curso Formação de Agentes de Contratação, Pregoeiros e Equipes de Apoio foi estruturado para transformar exigências técnicas e normativas em rotinas claras, documentadas e executáveis. A formação percorre atribuições e segregação de funções, avança por planejamento e instrução processual e condução da sessão e julgamento, e conclui com controles relacionados a habilitação, recursos e saneamento. Ao final, os participantes desenvolvem roteiro operacional do agente de contratação, adaptável à realidade de municípios, estados, União, autarquias, fundações, estatais, consórcios e entidades do Sistema S.
Objetivos do curso
Compreender atribuições e segregação de funções
Planejar e documentar planejamento e instrução processual
Aplicar procedimentos seguros para condução da sessão e julgamento
Implantar controles relacionados a habilitação, recursos e saneamento
Produzir roteiro operacional do agente de contratação durante a oficina prática
Módulos detalhados
01Fundamentos, competências e enquadramento
- Conceitos, finalidades e terminologia de atribuições e segregação de funções
- Competências, responsabilidades e segregação de funções
- Erros recorrentes e pontos críticos de controle
02Preparação e instrução do processo
- Diagnóstico e informações necessárias para planejamento e instrução processual
- Documentos, decisões e justificativas
- Integração com planejamento, orçamento e governança
03Procedimento, julgamento e decisões
- Fluxo operacional de condução da sessão e julgamento
- Critérios objetivos, registros e comunicações
- Tratamento de situações excepcionais e saneamento
04Controles, riscos e documentação
- Riscos e controles associados a habilitação, recursos e saneamento
- Evidências, indicadores e trilha de auditoria
- Responsabilização, monitoramento e melhoria contínua
05Oficina com processo simulado
- Estudo de caso sobre simulação completa de contratação
- Elaboração orientada de roteiro operacional do agente de contratação
- Checklist de implantação e próximos passos
Competências desenvolvidas
Analisar situações envolvendo atribuições e segregação de funções
Estruturar decisões sobre planejamento e instrução processual
Executar e revisar condução da sessão e julgamento
Registrar evidências de habilitação, recursos e saneamento
Orientar equipes com base em simulação completa de contratação
Metodologia e atividades
Metodologia
- Exposição dialogada com exemplos da Administração Pública
- Análise de documentos, fluxos e situações reais
- Exercícios orientados e discussão de casos
- Oficina para produção de instrumento aplicável ao órgão
- Checklist final para implantação das rotinas aprendidas
Atividades práticas
- Diagnóstico orientado de atribuições e segregação de funções
- Análise de caso envolvendo condução da sessão e julgamento
- Oficina de elaboração de roteiro operacional do agente de contratação
Perguntas sobre esta capacitação
Para quem é indicado o curso Formação de Agentes de Contratação, Pregoeiros e Equipes de Apoio?+
É indicado para agentes de contratação, pregoeiros e equipes de apoio, servidores das áreas requisitantes e de compras, assessoria jurídica, controle interno e auditoria, além de profissionais que atuam diretamente com atribuições e segregação de funções.
O conteúdo pode ser adaptado para treinamento in company?+
Sim. O programa pode ser ajustado ao regulamento, aos fluxos, aos documentos e aos casos reais da instituição, preservando o núcleo técnico sobre planejamento e instrução processual.
Há atividades práticas durante a capacitação?+
Sim. A metodologia inclui análise de casos, exercícios e uma oficina para produzir roteiro operacional do agente de contratação.
Quais materiais são entregues?+
Os participantes recebem material digital, checklist de aplicação, referências de estudo e modelo-base de roteiro operacional do agente de contratação.
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